Datos sobre asesoría legal laboral Revelados
Datos sobre asesoría legal laboral Revelados
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En ocasiones, pueden surgir disputas o conflictos relacionados con el convenio laboral entre el empleador y el empleado. Un abogado especializado en demandas laborales puede ayudarte a interpretar el arreglo laboral, resolver desacuerdos y conflictos, Vencedorí como representarte en caso de que sea necesario llegar a un acuerdo a través de un proceso legal.
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La exposición de la existencia de quebrantamiento no conlleva de forma automática la condena al plazo de indemnización, sino que debe apreciarse la concurrencia de daños y perjuicios vinculados al acto vulnerador.
Un abogado especializado en demandas laborales cuenta con el conocimiento y la experiencia necesarios para brindarte la asesoría legal adecuada en situaciones conflictivas en el ámbito laboral.
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Investigación: Investigar a fondo las acusaciones de irregularidades laborales y tomar medidas disciplinarias cuando sea necesario.
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Con la demanda no es necesario adjuntar las pruebas que tenemos, luego sea nóminas, contratos de trabajo u otros documentos que puedan acreditar la existencia de la deuda. Sino que dichas pruebas se realizan en el acto de la pinta del causa.
En cuanto al plazo para demandar cantidades es de un año, en virtud del artículo 59 del Estatuto de los clic aqui Trabajadores, desde que la empresa tenía que abonarlo y no lo hizo .
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